为落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署要求，5月10日，武汉城建集团召开青年职工座谈会。30余名青年代表齐聚一堂，结合工作岗位和成长实际分享感悟、表达心声，围绕“对标一流，促进企业高质量发展”建言献策。集团党委书记、董事长应志刚出席会议并与青年员工座谈交流。

会上，集团领军人才、拔尖人才代表，集团优秀团干、团员和青年员工代表依次做了交流发言。应志刚认真倾听大家的意见建议，深入了解大家的所思所想所愿，要求有关部门对意见建议认真研究采纳落实。

应志刚表示，集团党委高度重视共青团和青年工作，坚持把青年工作作为战略性工作来抓，持续深化党建带团建工作机制。各级党组织要勇于探索、大胆实践、创新方式，经常性组织开展主题活动，为他们交流交友创造条件、搭建平台，充分激发他们干事创业的热情、创新创造的激情，服务和促进集团高质量发展。

应志刚指出，青年员工占集团职工总数近40%，是集团加快高质量发展的骨干，也是集团争创一流企业的未来。集团党委始终重视青年、关心青年、信任青年，对青年干部职工寄予殷切期望。他强调，广大青年干部职工要弘扬“五四精神”，立足工作岗位、加强学习锻炼，努力拼搏、奋发有为，为集团加快高质量发展、争创一流企业做出应有的贡献。

要坚定理想信念。旗帜鲜明讲政治，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，站稳政治立场、保持政治定力。要树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉把个人发展融入集团、社会和国家发展大局。

要树立远大志向。要耐得住寂寞、稳得住心神，把心思和精力集中在干事创业上，聚焦到推动集团高质量发展上。集团将进一步创新体制机制，加大年轻干部发现培养力度，更加注重工作实绩，促进干事创业。

要不断加强学习。把学习作为一种觉悟、一种修养、一种境界，掌握学习研究的基本方法，不断完善和提升自我能力。要跳出岗位看全局、跳出定势看新解，结合工作实际融汇贯通，不断提高组织协调能力。

要增强实干本领。主动对标一流，进一步增强干事创业的本领，勇于在攻坚克难一线练就“铁肩膀”、挺起“硬脊梁”。要充分把握个人成长规律，提高自身素质，敢打硬仗、能打胜仗，练就一身过硬的本领。

要勇于担当作为。青年领军人才、拔尖人才要起好带头作用，各级团干要处理好本职工作和共青团工作的关系，多到问题集中一线去，多经受一些实践历练，在复杂的工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

要树立大局意识。多从公司、部门的全局工作出发，带头多担当、多干事。要讲团结、多补位，把工作作为学习和锻炼的机会，把个人发展成长和企业贡献结合起来，多在实际工作中积累经验、增长才干。

要敢于创新突破。发挥自身优势和特长，学习和借鉴一流企业好的做法，加强新产品、新技术、新工艺工法的研发推广，积极推进组织创新、管理创新，努力通过创新脱颖而出，不断提高企业竞争力和活力。

要严守规矩纪律。要时刻谨记习近平总书记“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”的谆谆教诲，严格遵守政治规矩、廉洁纪律，牢记党纪党规的红线，坚守廉洁从业的职业操守，老老实实做人，踏踏实实干事。

集团党委副书记、董事、工会主席明伟主持座谈会，要求青年职工要统一思想、提高认识，不忘初心、砥砺前行；要突出重点、明确目标，立足岗位、建功立业；要强化责任、全力以赴，凝聚力量、激扬青春，为实现集团进阶跃位500强目标不断昂扬向上，努力奋发有为，贡献青春力量！

集团总部相关部门负责人，集团领军人才、拔尖人才代表，集团团委委员、直属团组织负责人，集团优秀团干、团员代表、部分青年员工代表参加座谈会。