在光荣的传承中接续梦想

在热烈的奋斗中点燃初心

在英雄的城市中奔跑同行

武汉城建集团2025年新员工

正式集结、整装待发

扬帆起航，开启职业发展新篇章

8月13日，武汉城建集团举行2025年新员工培训开班仪式。集团党委书记、董事长应志刚讲授“第一课”寄语新员工，勉励他们坚守初心和梦想，只争朝夕、不负韶华，充分发挥聪明才智，努力干好本职工作，为推动城建集团转型发展、高质量发展贡献智慧和力量。集团党委副书记、总经理、副董事长张敏主持培训会。

应志刚代表集团党委和领导班子对新员工表示欢迎，对大家选择城建、相信城建表示衷心感谢，为大家开启职业生涯新篇章送上美好祝愿，并介绍了集团改革发展情况。他讲到，集团改革重组以来，始终保持稳定向好的发展态势，精耕细作了一大批具有影响力的城市精品、城市名片工程，特别是近年来实现了中国500强三年连续进位，转型发展、高质量发展不断取得新成效。

应志刚强调，作为集团的新成员、一分子，大家幸得大好机遇、同时肩负发展重任，希望大家珍惜岗位、牢记责任，投身到集团高质量发展的工作实践中，在促进集团加快发展的同时，充分展现自己的能力水平，更好成就个人的梦想。为此，他向大家提出四点希望：

一是坚定信念，志存高远。要牢记国企姓党这一根本政治属性，加强对党的创新理论学习，树立正确的世界观、价值观、人生观，坚定不移贯彻落实集团的部署要求，努力干好本职工作。青年员工更要志存高远、树立远大的理想，多为集团发展做贡献，集团将始终营造风清气正的培养环境，为能干事、干成事的人才提供更大的平台、更广阔的舞台。

二是脚踏实地，担当作为。要脚踏实地，一步一个脚印地往前走，日积月累、不断成长。要静下心来、扎根一线，在基层工作中历练自己，切忌好高骛远、急于求成，相信“是金子总会发光”。要做到知责、履责、尽责，在实践中涨知识、增才干、提升能力，敢于面对困难、不怕挫折，用勤奋努力和工作实绩来证明自己。

三是攻坚克难，加强历炼。要尽快转变身份，融入新的集体、新的岗位，熟悉企业情况和岗位工作要求。要主动担当作为，多参与一些急难险重的任务，多参与处理一些复杂困难的问题，在一线经风雨、见世面、快成长。要把学习作为安身立命的根本，充分适应形势变化，不断加强宏观经济形势和行业政策研究，进一步提升干事创业的能力本领。

四是坚守底线，廉洁从业。要旗帜鲜明地讲规矩、守纪律、强作风，扣好“第一粒扣子”，涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止。特别是年轻同志，今后可能走上重要工作岗位，更要牢记党纪党规的红线，守住做人做事底线，任何时候都要守住廉洁从业的底线，老老实实做人，踏踏实实干事。

张敏要求，全体新员工要锚定方向，校准成长坐标，深入学习集团的发展战略和企业文化，主动对标集团发展需求，积极思考自身专业优势与岗位要求的契合点，将个人职业规划融入集团高质量发展蓝图。要锤炼作风，彰显国企担当，严格遵守各项纪律，认真对待每堂课程，培养协作精神和团队意识；在学中干，勇于将所学知识应用于实践，在实践中检验真知、积累经验，也要在干中学，不断提升解决复杂问题的能力，更好地适应岗位需求。要开拓创新，勇立时代潮头，通过此次学习拓宽视野、提升站位，在未来的工作中不断挑战自我、超越自我，既能立足专业深耕细作，更能保持创新活力，谱写事业发展的崭新篇章。

会上，集团党委副书记、董事、工会主席明伟宣读了《武汉城建集团2025年新员工培训工作方案》。

集团管培生代表、校招新员工代表、社招新员工代表，依次作了交流发言，表示将以饱满的热情和积极的态度投入工作，立足岗位、持续学习、提升能力，实现从“新成员”到“城建人”的蜕变，为集团推进转型发展、高质量发展注入全新动能。

未来已来 征途正酣

愿步入职场的城建新员工

心有繁星，沐光而行

披荆斩棘，向阳而生

保持初心，坚守本心

永远炙热，永远闪耀